El Gobierno ampliará el permiso de paternidad hasta 16 semanas por Decreto-Ley

El Consejo de Ministros español ha aprobado el Real Decreto-Ley 6/2019 que ha entrado en vigor el día 1 de abril, que amplía de forma progresiva el permiso de paternidad a 16 semanas hasta equipararlo así con el de maternidad, con el objetivo de favorecer la corresponsabilidad.

 

Esta medida persigue reforzar la presencia de los hombres en los cuidados y la de las mujeres en el mercado laboral, donde siguen siendo penalizadas cuando se convierten en madres. El permiso será de igual duración para ambos progenitores, aunque la ampliación se llevará a cabo con un periodo de transición.

 

El permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva:

 

En 2019, pasa de las actuales cinco a ocho semanas, las dos primeras semanas serán interrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento.

 

En 2020, la duración del permiso será de doce semanas, las cuatro primeras semanas serán obligatorias posteriores a la fecha del nacimiento.

 

Finalmente en 2021, será cuando padres y madres disfrutarán de permisos iguales, intransferibles y retribuidos de dieciseis semanas, que serán ampliables en casos de partos múltiples en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.  Serán obligatorias para ambos, las seis semanas siguientes al nacimiento a jornada completa. Transcurridas las primeras seis semanas, el resto podrán distribuirse a voluntad.

 

En los casos que el neonato necesite hospitalización, este permiso se ampliará en tantos días como se encuentre hospitalizado con un máximo de 13 semanas adicionales.

 

Este Decreto amplía también el permiso de lactancia al otro progenitor, con una reducción de jornada de trabajo en media hora, llevado a cabo con la misma duración y regimen los dos progenitores.

 

El período de disfrute se extenderá hasta que el lactante cumpla doce meses y el salario a percibir se reducirá proporcionalmente a partir del cumplimiento de los nueve meses.

 

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