¿Qué era la golden visa?
La Golden Visa, también conocida como visado de inversor, era un permiso de residencia para ciudadanos extracomunitarios que realizaban una inversión significativa en España, generalmente en bienes inmuebles, acciones o proyectos empresariales. Este visado ofrecía una vía rápida y sencilla para residir y trabajar legalmente en el país, además de permitir la reagrupación familiar y la libre circulación por el espacio Schengen.
¿Por qué se eliminó la golden visa?
El Gobierno español decidió suprimir la Golden Visa como parte de una reforma destinada a frenar la especulación inmobiliaria y facilitar el acceso a la vivienda para los ciudadanos locales. La medida busca priorizar el uso social del suelo y limitar la influencia de inversiones extranjeras sobre el mercado residencial, especialmente en zonas tensionadas como Madrid, Barcelona o la Costa del Sol.
¿Qué alternativas hay actualmente a la golden visa?
Aunque la Golden Visa ha sido eliminada, existen otras opciones legales para residir en España. Dependiendo de tu perfil y objetivos.
Las dos opciones más populares como alternativa a la Golden Visa
Visado de Nómada Digital
Perfecto para quienes trabajan en remoto para empresas extranjeras o gestionan negocios fuera de España. Para aplicar, debes tener un título universitario o al menos 3 años de experiencia en tu área. Además, deberás estar cubierto por la seguridad social de tu país o registrarte como autónomo en España.
¿Dónde se solicita?
Puedes tramitarlo desde España (si estás legalmente) o desde tu país de residencia a través del consulado.
Desde España, se concede por 3 años (o menos, si tu contrato o cobertura social es más corta). Desde el exterior, recibirás un visado de 1 año, que podrás ampliar desde España.
Ventajas destacadas:
- Tramitación rápida por la UGE-CE.
- Posible tratamiento fiscal favorable.
- Puedes incluir a tu familia.
- Acceso a residencia de larga duración tras 5 años.
Visado de Residencia No Lucrativa
Ideal si quieres vivir en España sin trabajar. Debes demostrar que tienes ingresos suficientes para mantenerte sin necesidad de empleo local.
¿Dónde se solicita?
Solo puede tramitarse desde el consulado español de tu país de residencia (no desde España).
Duración:
Inicialmente por 1 año, renovable por 2 años más. Puedes cambiar a un visado de trabajo si decides empezar a trabajar.
Ventajas destacadas:
- Buena opción para jubilados o quienes deseen un año sabático.
- Permite traer a familiares.
- Posibilidad de residencia de larga duración después de 5 años.
¿Las opciones anteriores no encajan contigo? Tranquilo, aún hay otras rutas que pueden ajustarse mejor a tu situación. Aquí te las presentamos.
Visado para Profesionales Altamente Cualificados
Ideal si tienes una oferta laboral en España para un puesto técnico o directivo bien remunerado (desde 40.100 € anuales, o menos si tienes menos de 30 años). Requiere título universitario o experiencia relevante (mínimo 3 años).
Se puede tramitar desde España o desde tu país de origen, y permite incluir a familiares. Tiene una duración inicial de 3 años, renovable, y da opción a residencia de larga duración tras 5 años. Es gestionado por la UGE-CE, lo que agiliza el proceso.
Permiso bajo el régimen general de extranjería
Si tu oferta laboral no cumple los requisitos del visado anterior, puedes optar por esta vía. Está sujeta al catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y tiene más limitaciones.
Visado de Emprendedor (Startup Visa)
Pensado para quienes quieran emprender un negocio innovador en sectores como tecnología o ciencia. Necesitas un plan de negocio aprobado por ENISA. Se tramita también por la UGE-CE, dura 3 años y es renovable. Permite incluir a familiares y acceder a residencia de larga duración tras 5 años.
Permiso de Trabajo por Cuenta Propia (Autónomo)
Para emprendedores cuyos proyectos no califican como «innovadores», pero que tengan un plan de negocio viable. Se solicita bajo el régimen general.
Visado de Estudios
Si aún no tienes claro tu futuro profesional, este visado permite residir en España mientras estudias. Es posible modificarlo luego a un permiso de trabajo. También permite incluir a tu familia.
Cada alternativa tiene requisitos y beneficios específicos, por lo que es importante evaluar cuál se adapta mejor a tu situación personal.
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